Le WES Global Talent Bridge évolue

En 2012, World Education Services, connu depuis longtemps comme le principal fournisseur nord-américain de services d’évaluation des diplômes universitaires pour les étudiants internationaux et les immigrants cherchant à travailler et à étudier aux États-Unis et au Canada, faisait sa première incursion dans le travail d’impact social visant à apporter des changements systémiques avec le lancement officiel de WES Global Talent Bridge.  

À l’origine, notre travail de changement systémique était étroitement ciblé : nous avons examiné de près les défis du « gaspillage des cerveaux » et de la sous-utilisation des compétences chez les immigrants formés en dehors des États-Unis. À l’époque, le besoin d’un créneau aussi soigneusement circonscrit se faisait cruellement sentir. Les défis auxquels étaient confrontées les personnes formées à l’étranger n’étaient toujours pas abordés par les prestataires de services, et leurs besoins et difficultés n’étaient pas reconnus par la plupart des groupes de défense des droits et des décideurs politiques.   

Aujourd’hui, le contexte est différent. Aujourd’hui, les groupes de défense des droits et les décideurs politiques déploient des efforts ciblés pour créer des communautés accueillantes où les immigrants formés dans d’autres pays peuvent accéder à des emplois de qualité et mettre à profit leurs compétences et leur éducation.  

Alors qu’à l’époque, nous rencontrions des difficultés pour faire participer d’autres personnes à ce travail, nous collaborons aujourd’hui avec plus de 300 partenaires actifs à l’échelle nationale. Voici quelques exemples : 

• Notre programme d’intégration des immigrants qualifiés (SIIP). Ce programme, qui en est à sa 6^e année, a mobilisé 45 communautés pour élaborer des approches d’inclusion économique qui permettent aux immigrants et aux nouveaux Américains de retrouver leur carrière et d’accéder à d’autres emplois de qualité.  

• La IMPRINT Coalition, qui comprend 43 organisations locales et nationales engagées dans des efforts de défense des droits aux niveaux étatique, local et fédéral. 

• Nous avons assisté à la création de bureaux pour les nouveaux Américains dans 21 États et à l’adoption d’importantes réformes de politique offrant un meilleur accès à l’obtention d’un permis pour les diplômés en médecine, les infirmières et les enseignants formés à l’étranger dans divers États à travers le pays 

• L’adoption en 2022 de la loi Bridging the Gap for New Americans, première loi fédérale à étudier et à formuler des recommandations pour remédier à la sous-utilisation des compétences chez les immigrants et les réfugiés, a représenté un tournant aux plus hauts niveaux du gouvernement. (Le rapport récemment publié au sujet de cette loi nous a incités à élaborer une note d’orientation comprenant une série de recommandations visant à inciter le gouvernement à prendre de nouvelles mesures.) 

Nous sommes fiers du chemin parcouru. Avec le recul, nous savons que WES Global Talent Bridge et ses nombreux partenaires ont eu un impact réel en termes d’accès aux opportunités pour les nouveaux Américains. L’attention que nous portons aux immigrants formés à l’étranger n’est plus une réflexion secondaire ; nous constatons aujourd’hui que des programmes et des politiques ciblés ont commencé à intégrer cette population dans les efforts généraux d’inclusion économique.  

C’est en gardant ces réflexions à l’esprit que nous avons pris la décision que nous sommes maintenant prêts à changer le nom « Global Talent Bridge ». À l’avenir, vous entendrez parler des programmes WES et de la défense des politiques WES, et non de Global Talent Bridge. WES et notre équipe restent pleinement engagés dans ces activités, qui se poursuivront normalement. 

Que signifie concrètement ce changement ? Pas grand-chose en ce qui concerne le travail que nous effectuons, nos partenariats ou les personnes qui dirigent ces activités chez WES. Nous serons toujours là. Les changements les plus importants que les partenaires de longue date de Global Talent Bridge remarqueront peut-être concernent le site Web WES.org et notre newsletter.  

Notre nouveau site Web comporte une section « Impact social », dans laquelle vous trouverez des sous-sections distinctes détaillant les programmes, les politiques et les activités de philanthropie de WES.  Ce nouvel environnement reflète la centralité de chaque domaine de travail dans le modèle d’entreprise sociale de WES.  Il se peut que certains de vos anciens signets soient obsolètes, et vous serez probablement redirigé vers la page d’accueil de WES ou directement vers la section Impact social de notre site, où vous retrouverez l’ensemble de notre travail et les ressources dont vous avez besoin.   

En outre, à partir de septembre, la newsletter « The Bridge » sera remplacée par une autre consacrée à l’impact social de WES. Soyez à l’affût de la nouvelle newsletter et ajoutez l’adresse [email protected] à votre liste de contacts ou d’expéditeurs afin de vous assurer de recevoir cette nouvelle communication dans votre boîte de réception. 

Merci pour votre partenariat, et nous nous réjouissons à l’avance de ces nombreuses années de travail productif. N’hésitez pas à nous contacter dans les jours et les mois à venir ! Vous pouvez nous contacter via [email protected] et [email protected]. Nous sommes là, au travail comme toujours, et nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles. 

Subaita Rahman