Qui nous finançons
Nous collaborons avec des organismes de bienfaisance, des organismes à but non lucratif, des organismes à but lucratif à vocation particulière et des organismes bénéficiant d’un parrainage fiscal. Historiquement, peu de bailleurs de fonds se sont intéressés au soutien à l’intégration économique et à la mobilité des immigrants, des réfugiés et des communautés racialisées. Aux États-Unis, moins de 2 % du financement des fondations est accordé à des groupes pro-immigrants ; et moins de 1 % va aux femmes de couleur, selon le National Committee for Responsive Philanthropy. En déployant nos propres fonds et en nous associant à des co-bailleurs de fonds, nous cherchons à combler ce fossé. Nous sommes particulièrement enthousiastes à l’idée de nous associer à des organismes dirigés par des personnes issues des communautés qu’elles représentent et qui comptent de telles personnes dans leurs rangs.
Expérience vécue
Le Fonds soutient les leaders immigrants et réfugiés. Il vise à élargir le bassin de leaders ayant vécu une expérience en tant que personne autochtone, noire ou de couleur immigrante ou réfugiée ou en tant que femme de couleur. À l’heure actuelle, notre financement ne vise que des initiatives aux États-Unis et au Canada.
Contactez-nous pour en savoir plus !
Le Canada devient un pays de plus en plus diversifié, et tout le monde mérite de participer à l’économie et de prospérer.
Rosemarie Powell, Directrice exécutive du Toronto Community Benefits Network
Lisez son Histoire
J’ai découvert ma passion, qui est de travailler avec les propriétaires de petites entreprises et de chercher à comprendre ce qu’ils font dans leur communauté.
Benson Ochira, Boursier en finance communautaire chez Mission Driven Finance
Lisez son Histoire
Je ne me suis jamais vue comme directrice exécutive, mais je voulais répondre au besoin d’offrir des possibilités d’éducation aux adultes pour les immigrants au Nouveau-Mexique.
Andrea Plaza, Directrice exécutive d’Encuentro
Lisez son Histoíre
Aperçus
Un fonds lance une initiative pour renforcer le leadership des migrants et bâtir un avenir inclusif
WES |
Une nouvelle opportunité de financement vise à soutenir les organisations qui amplifient la voix et l’influence des immigrants et des réfugiés dans les communautés des États-Unis. Le Fonds Mariam Assefa de World Education Services (WES) a annoncé aujourd’hui une nouvelle initiative d’octroi de subventions, « Elevating Migrant Leadership : Building Inclusive Futures », destinée à soutenir les organisations […]
Comment la conception centrée sur l’humain peut créer des lieux de travail technologiques plus inclusifs pour les nouveaux arrivants
WES |
Guest blogging, avec Lila Berryman, Spécialiste principale de l’innovation chez Venture 2 Impact, et Nouhaila Chelkhaoui, fondatrice et PDG de Scale Without Borders Chez Venture 2 Impact, avec le soutien du WES Mariam Assefa Fund, nous avons entrepris de développer un projet visant à soutenir les efforts déployés par les employeurs du secteur des technologies […]
Cibles, contenu et raisons des investissements dans les nouveaux arrivants
WES |
Par Matthias Pries, responsable des investissements à impact. La migration est le pouls discret qui maintient le rythme de la vie de la société canadienne. Marchez dans la rue principale de n’importe quelle ville canadienne et vous pouvez la voir, la sentir et l’entendre. Travailler chez World Education Services (WES) m’a donné l’occasion de renforcer […]
Comment l’Ellis Island Initiative rompt avec les idées reçues sur l’accueil des migrants dans l’État de New York
Les États-Unis ont connu une forte hausse du nombre de demandeurs d’asile sur leur territoire, avec plus de 150 000 arrivées rien qu’à New York au fil des 18 derniers mois. Comptant près d’un demi-million de postes vacants à travers l’État de New York, les immigrants et les réfugiés représentent un vrai potentiel de contribution aux économies […]
Nos engagements
Notre vision d’un avenir où les immigrants et les réfugiés peuvent s’épanouir est conforme à nos engagements qui consistent à :
- Investir dans les leaders des communautés d’immigrants et de réfugiés et des communautés noires, autochtones et de couleur (PANDC).
- Prioriser les stratégies de financement qui s’attaquent aux obstacles structurels auxquels les gens sont confrontés en raison de leur race, de leur origine ethnique, de leur sexe, de leur culture, de leur religion, de leur citoyenneté et d’autres identités.
- Redonner le pouvoir à nos partenaires et à nos collectivités et fournir un financement et un soutien souples.
- Former une équipe dont les diverses expériences vécues et apprises favorisent une culture inclusive.
- Collaborer avec des consultants et des fournisseurs externes dont les membres du personnel et la direction sont à l’image des communautés d’immigrants, de réfugiés et de PANDC.